為提早謀劃、進入狀態(tài)，積累大型水利工程建設(shè)經(jīng)驗，更好推動杜家臺分蓄洪區(qū)建設(shè)工程全面鋪開，2020年12月31日下午，水投公司組織開展了水利工程征地和移民安置專題培訓。公司黨委書記、董事長方新階，副總經(jīng)理劉剛出席培訓會，前期部、工程部、土地征收部、質(zhì)量安全部員工共30余人參加培訓。

? 以訓促學，提升業(yè)務(wù)水平。此次培訓，公司邀請原長江設(shè)計院庫區(qū)處監(jiān)評室副主任袁錦明進行授課。培訓從水利工程建設(shè)征地類別與異同性，建設(shè)征地移民安置規(guī)劃設(shè)計程序，移民專業(yè)與相關(guān)專業(yè)銜接，建設(shè)征地補償投資費用四個方面，就水利水電工程移民政策實施和參訓人員進行了深入交流。通過培訓，進一步充實了員工的專業(yè)知識，更新了知識結(jié)構(gòu)，開拓了思維視野。參訓人員紛紛表示，整場培訓格局開闊、脈絡(luò)清晰，內(nèi)容豐富、信息量大，指導性強，受益匪淺，深受啟發(fā)。

以學促行，筑牢業(yè)務(wù)根基。此次培訓，圍繞供水工程、堤防工程、水庫工程、分蓄洪工程，結(jié)合鄂北調(diào)水、荊門漢江堤防、丹江口水庫、杜家臺分蓄洪區(qū)建設(shè)工程案例，詳細講解了征地和移民安置工作流程。在隨后的答疑環(huán)節(jié)，針對水利工程重大變更、永久用地與用地預審差異性等問題，袁總工程師既進行了有深度的專業(yè)分析，又給出了接地氣的意見建議。

此次培訓以政策性、針對性和操作性作為出發(fā)點和著力點，提升了員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實踐能力。公司將以此為契機，持續(xù)深化員工培訓工作，實現(xiàn)干部員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)雙提升，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務(wù)實的工作作風、更加過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)迎接2021年的任務(wù)考驗！